報(bào)告由羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照《國(guó)務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于印發(fā)〈中華人民共和國(guó)政府信息公開工作年度報(bào)告格式〉的通知》(國(guó)辦公開辦函〔2021〕30號(hào))及有關(guān)法律法規(guī)的要求編制。本報(bào)告包括總體情況、主動(dòng)公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況、因政府信息公開工作被申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟情況、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)等六個(gè)部分。本年度報(bào)告中所列數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期限從2025年1月1日到2025年12月31日止。
一、總體情況
2025年以來(lái)羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》的有關(guān)要求,緊緊圍繞穩(wěn)崗就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、人才招引等重點(diǎn)工作,加大信息公開力度,明確公開重點(diǎn),增強(qiáng)了公開實(shí)效,有效促進(jìn)了羅莊區(qū)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域政務(wù)信息公開工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化、規(guī)范化。
(一)主動(dòng)公開工作情況。2025年及時(shí)在羅莊區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布各類信息共計(jì)234條,其中就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息107條、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、失業(yè))53條、人才人事21 條、勞動(dòng)關(guān)系28條、勞動(dòng)保障監(jiān)察信息5條,其他20條。2025年共答復(fù)群眾在羅莊區(qū)政府網(wǎng)站信件留言11件,均按時(shí)回復(fù)。
(二)依申請(qǐng)政府信息公開工作情況。2025年羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局全年通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)站在線申請(qǐng)共接收群眾申請(qǐng)0件,收到信件申請(qǐng)1件,主要涉及居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面信息公開問(wèn)題,已結(jié)轉(zhuǎn)下年。2025年未發(fā)生因政府信息公開被行政復(fù)議、提起行政訴訟情況。2025年依申請(qǐng)政府信息公開數(shù)量較2024年減少了6件,減少幅度較大。
(三)政府信息管理情況。2025年羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局優(yōu)化主動(dòng)公開目錄,不斷推進(jìn)政務(wù)公開化進(jìn)程,明確政務(wù)公開內(nèi)容、公開時(shí)限、公開依據(jù)等基礎(chǔ)信息。同時(shí)按照政府信息保密審查、政府信息公開屬性源頭認(rèn)定等文件規(guī)定,嚴(yán)格界定政府信息發(fā)布公開屬性。2025年全年在保守國(guó)家秘密的基礎(chǔ)上,做到了安全、及時(shí)、有效發(fā)布各類公開信息,全年未發(fā)生政府信息公開失、泄密事件。
(四)平臺(tái)建設(shè)情況。羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在不斷優(yōu)化本單位政務(wù)信息公開目錄,提高自身政務(wù)信息公開素質(zhì)的基礎(chǔ)上依托羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站,積極有效的開展上級(jí)政策宣傳、本級(jí)就業(yè)崗位信息發(fā)布、人事招聘招考信息發(fā)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)收支情況發(fā)布等工作,不僅拓寬了宣發(fā)廣度增強(qiáng)了宣傳效果,切更實(shí)保障人民群眾的知情權(quán)。羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)有政府信息公開查閱場(chǎng)所一處,位于羅莊區(qū)湖東二路與廣電巷交會(huì)處財(cái)稅大廈16樓;郵編:276017;電話:0539-8246582;電子郵箱:lzqrsjbgs@ly.shandong.cn)。信息公開形式:羅莊區(qū)人民政府網(wǎng)站,網(wǎng)址:http://www.moflower.com.cn。本報(bào)告電子版可在羅莊區(qū)政府門戶網(wǎng)站查閱或下載。公眾如需進(jìn)一步咨詢了解相關(guān)信息,請(qǐng)聯(lián)系羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開查閱場(chǎng)所。
(五)信息公開監(jiān)督保障情況。2025年羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局為加強(qiáng)對(duì)政府信息公開工作的領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)調(diào)整優(yōu)化信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,信息公開工作由專職工作人員負(fù)責(zé),進(jìn)一步明確了職責(zé)任務(wù)。對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域政務(wù)公開重點(diǎn)工作進(jìn)行了統(tǒng)籌安排部署,確保政企信息公開各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。
二、主動(dòng)公開政府信息情況
第二十條第(一)項(xiàng) |
信息內(nèi)容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十條第(五)項(xiàng) |
信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
行政許可 |
0 |
第二十條第(六)項(xiàng) |
信息內(nèi)容 |
本年處理決定數(shù)量 |
行政處罰 |
0 |
行政強(qiáng)制 |
0 |
第二十條第(八)項(xiàng) |
信息內(nèi)容 |
本年收費(fèi)金額(單位:萬(wàn)元) |
行政事業(yè)性收費(fèi) |
0.4943 |
三、收到和處理政府信息公開申請(qǐng)情況
(本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為:第一項(xiàng)加第二項(xiàng)之和,等于第三項(xiàng)加第四項(xiàng)之和) |
申請(qǐng)人情況 |
自 然 人 |
法人或其他組織 |
總計(jì) |
商業(yè)企業(yè) |
科研機(jī)構(gòu) |
社會(huì)公益組織 |
法律服務(wù)機(jī)構(gòu) |
其他 |
一、本年新收政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請(qǐng)數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
三、本年度辦理結(jié)果 |
(一)予以公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(二)部分公開(區(qū)分處理的,只計(jì)這一情形,不計(jì)其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(三)不予 公開 |
1.屬于國(guó)家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.保護(hù)第三方合法權(quán)益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6.屬于四類過(guò)程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8.屬于行政查詢事項(xiàng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(四)無(wú)法 提供 |
1.本機(jī)關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.補(bǔ)正后申請(qǐng)內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(五)不予 處理 |
1.信訪舉報(bào)投訴類申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.重復(fù)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.無(wú)正當(dāng)理由大量反復(fù)申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5.要求行政機(jī)關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(六)其他處理 |
1.申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由逾期不補(bǔ)正、行政機(jī)關(guān)不再處理其他政府信息公開申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2.申請(qǐng)人逾期未按收費(fèi)通知要求繳納費(fèi)用、行政機(jī)關(guān)不再處理其政府信息公開申請(qǐng) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
(七)總計(jì) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
四、因政府信息公開工作被申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計(jì) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)情況
(一)存在的主要問(wèn)題。一是個(gè)別科室工作缺乏主動(dòng)性,還需進(jìn)一步加強(qiáng)管理。二是公開內(nèi)容有待進(jìn)一步拓展。
(二)改進(jìn)情況。一是認(rèn)真梳理政府信息,進(jìn)一步規(guī)范工作流程。保證公開信息的完整性和準(zhǔn)確性。二是規(guī)加強(qiáng)人員培訓(xùn)和工作交流,提高了工作人員的綜合素質(zhì)和技術(shù)能力,提高了信息公開工作水平,按照“公開為原則,不公開為例外”的總體要求,及時(shí)上傳政府信息,定期維護(hù),確保了信息公開準(zhǔn)確、及時(shí)、有效。
六、其他需要報(bào)告的事項(xiàng)
(一)政府信息公開信息處理費(fèi)情況。羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開未收取任何信息處理費(fèi)。
(二)落實(shí)上級(jí)政務(wù)公開工作要點(diǎn)情況。根據(jù)臨沂市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)2025年臨沂市政務(wù)公開工作要點(diǎn)的通知》(臨政辦字〔2025〕27號(hào))文件要求,羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要承擔(dān)就業(yè)信息和社會(huì)保障信息公開任務(wù)。2025年羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照市區(qū)兩級(jí)政府部署要求,及時(shí)公開了就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的信息,其中區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)信息234條。
(三)辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作情況。2025年羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共承辦區(qū)人大代表建議1件、區(qū)政協(xié)委員提案6件,均認(rèn)真制定辦理方案,嚴(yán)格落實(shí)辦理制度,扎實(shí)抓好辦理工作,所有建議、提案均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié),按時(shí)辦理答復(fù)率100%,代表委員滿意率100%。
(四)年度政務(wù)公開工作創(chuàng)新情況:一是線下線上融合招聘。開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、春季“百校千企”線上人才對(duì)接、臨沂-名校人才直通車等招聘活動(dòng)40余場(chǎng),達(dá)成就業(yè)意向3000余人;每月20日線上發(fā)布羅莊區(qū)企業(yè)用工信息,2025年以來(lái),共有101家次企業(yè)參加,提供478個(gè)崗位,招聘2249。二是開發(fā)“職業(yè)培訓(xùn)地圖”。為滿足勞動(dòng)者的多元化培訓(xùn)需求,上線“職業(yè)技能培訓(xùn)地圖”,目前在線培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)到8家。勞動(dòng)者可一站獲取周邊培訓(xùn)學(xué)校詳細(xì)信息,方便勞動(dòng)者就近培訓(xùn)提升技能。
2026年1月15日